Posts tagged: Human Resources

Die digitale Veranstaltungsreihe "Spotlights" gewährt den Teilnehmern regelmäßig Einblicke in den neuesten Stand verschiedener Themen, die Unternehmen aus der Mikro- und Nanotechnologie bewegen. Diese Initiative, initiiert von IVAM in Zusammenarbeit mit dem Regionalen Berufsbildungszentrum des Kreises Steinburg (RBZ), konzentriert sich auf innovative Entwicklungen und fachübergreifend relevante Themen in der Hightech-Branche.

Sprachkenntnisse verbessern, atemberaubende Natur erleben und einmalige Erinnerungen schaffen. Das alles habe ich im Februar 2023 im Rahmen eines vierwöchigen Erasmus+ Auslandspraktikums in Irland erleben dürfen. Es war eine einmalige Zeit innerhalb meiner Ausbildung bei IVAM, die ich immer in Erinnerung halten werde.

Mikrotechnologen und -technologinnen sind die Experten, wenn es darum geht, mikrotechnische Produkte und miniaturisierte Komponenten zu fertigen. Obwohl der Bedarf an spezialisierten Fachkräften in diesem Bereich aktuell steigt, fehlt es zunehmend an Nachwuchs. Obwohl im Großraum Dortmund etliche Mikrotechnik-Unternehmen ansässig sind, droht der Ausbildungsgang auszusterben. Über Gründe und notwendige Maßnahmen haben wir mit dem Bereichsleiter eines Berufskollegs sowie AzuBis aus diesem Bereich gesprochen.

In der ersten Folge des IVAM-Podcasts geht es um das Thema Fachkräftemangel in der Hightech-Industrie. Warum sollten sich kleine und mittlere Hightechunternehmen jetzt mit dem drohenden Mangel an Fachkräften der Branche auseinandersetzen und wie kann ein aktives Gegensteuern aussehen?

Analogous to the rising and falling incidences, many offices have been filling and emptying at regular intervals since last year. Some remain completely empty. Covid-19 has been making the world more digital. Ideas that have been in the drawer for a long time have now been and are being implemented in many places. Inhibitions about new technologies and working methods are being overcome. On the other hand, we are tired of the many web conferences and would like to have some exchange of ideas in the office kitchenette. Will we fall back into the old patterns after Corona?

Nicht nur die akuten Inzidenzwerte leeren die deutschen Büros. Es ist offensichtlich: Covid-19 macht die Welt digitaler. Ideen, die schon lange in der Schublade waren, wurden und werden jetzt vielerorts umgesetzt. Hemmungen gegenüber neuen Technologien und Arbeitsmethoden werden überwunden. Fragen Sie sich auch manchmal, ob das alles gut und nachhaltig ist? Oder werden wir nach Corona wieder in die alten Muster verfallen?

In besonderen Zeiten steht man vor besonderen Herausforderungen. Die Coronakrise hat meinen Arbeitsalltag in einer Weise beeinflusst, die ich mir zu Anfang meiner Ausbildung nie hätte ausmalen können: Ich habe viel Neues gelernt und stehe vor großen Herausforderungen.

What drives innovation in micro- and nanotechnology in 2020? And what economic, political, societal or organizational challenges are high-tech companies facing? The IVAM Survey 2020 focused on these questions. As in previous years, the survey was conducted among several thousand European companies and institutes in the fields of microtechnology, MEMS, nanotechnology, advanced materials and related key enabling technologies.